Los patronos en Puerto Rico mantienen una expectativa neta de contratación de 34 % para el periodo de octubre a diciembre de 2026, un aumento de 19 % frente al mismo periodo del año pasado, aunque representa una reducción de 12 % respecto al trimestre anterior.
Los datos corresponden a la Encuesta de Expectativas de Contratación de ManpowerGroup, basada en 500 empleadores en Puerto Rico.
Melissa Rivera Roena, gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico, señaló que los resultados mantienen a la Isla entre los mercados con mayor intención de contratación a nivel internacional.
“Los resultados de la encuesta para este último trimestre del año muestra un resultado mixto porque, aunque hay una reducción con respecto al pasado trimestre, hay un aumento muy importante cuando comparamos con el mismo periodo del año pasado. Los datos nos hablan de un mercado de contratación muy estable en Puerto Rico que nos mantiene en los primeros puestos a nivel global”, expresó.
Del total de patronos encuestados, 48 % espera aumentar su plantilla, 39 % no anticipa cambios, 11 % prevé reducirla y 2 % aún no sabe qué hará.
Comercio y logística lideran además de los trabajos Entry Level
Vivian Rivera, directora de relaciones con los clientes en Manpower Group, indicó que los trabajos a nivel entry level han mostrado un aumento.
«Muchos de los empleadores encuestados indicaron que incrementan en los sectores de contratación el nivel entre lo que llamamos Entry Level. Ellos indican, que afirman, que los trabajos a nivel inicial, están aumentando en comparación con el año anterior.» – explicó.
Por sectores, comercio y logística registraron la mayor intención de contratación, con 53 %, seguidos por manufactura e información, con 44 % cada uno.
La intención de contratación también fue de 35 % en recursos naturales; 34 % en construcción y bienes raíces; 33 % en finanzas y seguros; 30 % en servicios profesionales, científicos y técnicos; 23 % en hospitalidad; y 19 % en sector público, salud y servicios sociales.
Por regiones, la mayor expectativa se concentra en la metropolitana (43 %), central (42 %) y este (32 %). La zona norte registró 28 % y la sur 23 %.
Sin datos por municipio
A preguntas de Noticias de Bayamón sobre cuáles municipios están impulsando la expectativa de contratación en la zona metropolitana, ManpowerGroup aclaró que la encuesta no desglosa los resultados por pueblo.
“Dividirlo por pueblo pues no sería responsable de nuestra parte porque no lo tenemos segmentado”, explicó Rivera Roena.
La ejecutiva señaló que el movimiento del comercio al detal en la zona metropolitana y los proyectos de construcción que se encuentran en ejecución podrían estar contribuyendo a la actividad laboral observada, aunque no es posible atribuir los resultados a municipios específicos.
Deja un comentario