La Cámara de Representantes aprobó el Proyecto del Senado 1149, que permitiría a los empleados públicos utilizar hasta 15 días al año de su licencia por enfermedad acumulada para acompañar a hijos y determinados familiares durante hospitalizaciones, terapias y otros tratamientos médicos prolongados.
La medida, de la autoría del senador por el Distrito de Arecibo, Héctor “Gaby” González López, había sido aprobada previamente por unanimidad en el Senado. Con el aval de la Cámara, completó su aprobación en ambos cuerpos legislativos y quedó pendiente de ser enviada a la gobernadora para su consideración.
El proyecto enmienda la Ley 8-2017, conocida como Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico. Actualmente, los empleados públicos pueden utilizar hasta cinco días anuales de su licencia por enfermedad acumulada para atender determinadas necesidades de salud de familiares contemplados por ley.
La propuesta incorpora una modalidad especial de hasta 15 días anuales para acompañar a familiares durante tratamientos prolongados debidamente certificados por un profesional de la salud. Para acogerse a este beneficio, el empleado deberá conservar un balance mínimo de 12 días de licencia por enfermedad.
Entre las circunstancias contempladas figuran las terapias físicas, ocupacionales y del habla, las hospitalizaciones y otros tratamientos prolongados o análogos. Los días podrán utilizarse de manera no consecutiva, de acuerdo con las necesidades del tratamiento.
La protección aplicaría a hijos, personas de edad avanzada o con impedimentos dentro de los grados de parentesco establecidos por ley, así como a personas bajo custodia o tutela legal del empleado o que convivan bajo el mismo techo.
“Esta medida responde a una realidad que viven muchas de nuestras familias. Hay padres y madres que necesitan acompañar a sus hijos a terapias durante semanas, así como personas que tienen bajo su cuidado a familiares con condiciones de salud que requieren atención continua”, expresó González López.
El senador indicó que la propuesta no aumenta los días de licencia que acumulan los empleados, sino que amplía las alternativas para utilizar el balance existente ante determinadas necesidades familiares.
De convertirse en ley, la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH) tendría 90 días para adoptar la reglamentación necesaria para su implantación.
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