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Puerto Rico reporta uno de los mayores incrementos globales en expectativas de contratación
Puerto Rico se posicionó como el quinto país con mayor crecimiento interanual en la tendencia neta de contratación, según la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
La isla reflejó un aumento de 10 puntos porcentuales en comparación con el mismo trimestre del año 2024.La tendencia neta de contratación para el tercer trimestre de 2025 (julio a septiembre) es de 18%, según datos ofrecidos por Melissa Rivera Roena, gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico. Esto representa un alza de 4 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior (enero a marzo de 2025).
“En el 2024 Puerto Rico había mostrado una picada en la expectativa de contratación en comparación con el 2023. El primer trimestre del 2025 y el que está por comenzar, nos muestran tendencia al alza posicionándose como un motor de desarrollo en áreas estratégicas”, expresó la gerente de país para la empresa multinacional.
Cambios por pais
Puerto Rico se encuentra en la posición número 25 a nivel global de expectativas de empleo (SUMINISTRADA) A nivel global, Israel registró el mayor aumento con 13 puntos porcentuales, seguido de India (12%), Suecia (12%), Chile (11%) y Puerto Rico (10%). No obstante, en comparación con el trimestre anterior, Puerto Rico ocupa el puesto número 25 en el ranking mundial.
Para el trimestre en curso, el 31% de los patronos en Puerto Rico indicó que tiene planes de contratación, 52% no contempla cambios, 14% anticipa reducciones de personal y 4% no está seguro.
El sur de Puerto Rico con mayor expectativa de empleos
El area metropolitana no domina las expectativas de futura contratación (SUMINISTRADA) Por regiones, las zonas con mayor expectativa de contratación son el Sur (33%) y el Norte (24%). El Oeste y el Centro registraron un 21% cada una, mientras el Este reportó 16% y la región Metro 9%.
En cuanto a los sectores económicos, las expectativas más altas se concentran en energía (39%), ciencias de la vida y salud (35%), manufactura (30%) y tecnologías de la información (23%). Por el contrario, finanzas y bienes raíces (11%), bienes de consumo y servicios (0%) y servicios de comunicación (-3%) reflejan las expectativas más bajas.
Por tamaño empresarial, las compañías con entre 1,000 y 4,999 empleados presentaron la expectativa de contratación más alta (35%). Las empresas con más de 5,000 empleados reportaron una expectativa de 19%, lo que representa un incremento del 49% respecto al trimestre anterior. Las compañías con 250 a 999 empleados mostraron una expectativa del 24%, las de 50 a 249 empleados (27%), las pequeñas de 10 a 49 (17%) y las microempresas reportaron una expectativa negativa de -13%.
Según Vialys Rivera Ruiz, directora de Cuentas de ManpowerGroup Puerto Rico, las principales razones para aumentar personal fueron proyectos específicos (34%), nuevas inversiones (29%), expansión empresarial (13%) y competitividad (13%). Las principales razones para reducir plantilla fueron cambios económicos (29%), cambios en el mercado (28%) y automatización y optimización (26%).
Las expectativas de empleo para el 3Q (SUMINISTRADA) Los sectores donde se anticipan más transformaciones por automatización en los próximos cinco años son administración, servicio al cliente, tecnología de información y datos, ventas y mercadeo, operaciones y logística (81% cada uno), ingeniería (79%), sustentabilidad, asesoría y gobernanza (78%), recursos humanos (77%) y manufactura y producción (75%).
En cuanto al impacto de la incertidumbre del comercio mundial en las decisiones de contratación, el 30% de los empleadores indicó que es muy alto, 45% moderado, 19% bajo, 5% ninguno y 1% no sabe.
La próxima encuesta se publicará en septiembre cuando se informarán las expectativas de contratación para el cuarto trimestre de 2025.
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Senado aprueba proyecto para uso de inteligencia artificial en escuelas públicas
El Senado de Puerto Rico aprobó por unanimidad el Proyecto del Senado 348, presentado por la senadora Brenda Pérez Soto, del Distrito de Arecibo que propone la implementación de un programa de inteligencia artificial en el sistema de educación pública.
El proyecto tiene como propósito apoyar a estudiantes con rezago académico y del programa de educación especial mediante el uso de tecnologías avanzadas. Según el texto, se inspira en prácticas adoptadas en escuelas de Estados Unidos y Europa.
Senadora Brenda Perez Soto (SUMINISTRADA) La medida fue desarrollada en consulta con expertos en inteligencia artificial y con el Departamento de Educación de Puerto Rico, incluyendo al secretario Eliezer Ramos Parés.
El proyecto pasará ahora a la consideración de la Cámara de Representantes. La senadora expresó su expectativa de que se convierta en ley antes de que termine el verano.
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Sunnova se declara en bancarrota
Sunnova logo Sunnova Energy International Inc. anunció que el 8 de junio de 2025 la empresa y algunas de sus subsidiarias presentaron voluntariamente solicitudes de protección bajo el Capítulo 11 ante el Tribunal de Quiebras de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Texas. La medida busca facilitar un proceso de venta de ciertos activos y operaciones comerciales de la compañía.
Según un comunicado de prensa, durante este proceso, Sunnova continuará operando su negocio de forma ordinaria. La empresa llevará a cabo una venta supervisada por el tribunal con el objetivo de obtener la mejor oferta posible por sus activos.
La empresa comunicó que continuará supervisando, administrando y brindando servicio a sus sistemas de energía solar y almacenamiento sin cambios durante este periodo. Cualquier modificación relevante en los servicios ofrecidos será notificada directamente a los clientes.
El director ejecutivo de Sunnova, Paul Mathews, declaró que el enfoque principal es mantener la continuidad del servicio mientras se busca una solución a largo plazo para las operaciones bajo una nueva propiedad.
El 30 de mayo de 2025, Sunnova anunció el despido masivo de empleados, según un artículo publicado en Houston Business Journal.
Sunnova Energy Puerto Rico no ha emitido comunicados ni comentarios.
La Bolsa de Nueva York iniciará un procedimiento de exclusión de la bolsa contra Sunnova Energy
La Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE) anunció que su departamento de regulación ha decidido iniciar el proceso para excluir de cotización las acciones ordinarias de Sunnova Energy International Inc., identificadas con el símbolo bursátil NOVA. La negociación de estas acciones ha sido suspendida de inmediato, según un comunicado de prensa.
La decisión se tomó tras la divulgación del 9 de junio de 2025, en la que la empresa informó que el 8 de junio de 2025 Sunnova Energy International Inc., Sunnova Energy Corporation y Sunnova Intermediate Holdings, LLC presentaron solicitudes voluntarias de protección bajo el Capítulo 11 del Código de Quiebras de los Estados Unidos, ante el Tribunal de Quiebras del Distrito Sur de Texas.
La NYSE concluyó que la empresa ya no cumple con los requisitos de cotización establecidos en la Sección 802.01D del Manual de Empresas Cotizadas de la bolsa.
Las compañías locales responden
Las compañías locales como Power Solar y Windmar Home, quienes anteriormente estuvieron trabajando junto a Sunnova, han creado sus propios financiamientos. Estas empresas están ofreciendo leases y loans con garantías de 25-30 años como lo hacía Sunnova.
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Naranjito celebrará el Festival del Fricasé
La actividad había sido pospuesta por las lluvias (FOTO SUMINISTRADA) El Municipio de Naranjito anunció que celebrará el Festival del Fricasé tras ser pospuesto de su fecha original en mayo.
El evento, se celebrará el domingo, 22 de junio de 2025, a partir de las 12:00 del mediodía en la Plaza Pública. Se había sido pospuesto en mayo debido a lluvias. La actividad incluirá venta de platos de fricasé, comida criolla, presentaciones musicales, y contará con la confección del fricasé de pollo más grande de Puerto Rico, preparado por empleados del programa municipal CADAL. Restaurantes y comercios ofrecerán versiones del plato en distintas variantes, como cabro, cerdo, conejo, pavo, pollo y ternera.
Establecimientos participantes incluyen:
Manny’s Culinary Art – fricasé de cabro y ternera Restaurante Campo Adentro – fricasé de conejo Nieves Quick Lunch – fricasé de pollo Carlitos Pinchos – fricasé de cerdo Comerciantes de la Ruta Gastronómica PR-152 – platos especiales de fricasé.
El festival se llevará a cabo en la Plaza pública de Naranjito (Archivo/TEAM BAYAMÓN NEWS) Además, habrá actividades para niños, mesas de dominó y billar para adultos mayores, kioscos artesanales y venta de productos locales.
“Nuestro pueblo está listo para recibir a miles de visitantes con la hospitalidad que nos caracteriza. El Festival del Fricasé es una celebración de lo nuestro: la cocina criolla, la música, el emprendimiento local y la alegría que nos define”, expresó el alcalde de Naranjito, Orlando Ortiz Chevres.
El Municipio ofrecerá transporte gratuito en trolleys desde el área del desvío cercano hasta la Plaza Pública.
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La Gran Feria de Turismo Interno se celebrará en Bayamón
La actividad se llevará acabo el 28 y 29 de junio La compañía de Turismo de Puerto Rico anunció que se llevará a cabo la Gran Feria de Turismo Interno en Los Trailers en Bayamón. El evento es organizado por la Compañía de Turismo de Puerto Rico como parte de la iniciativa “Voy Turisteando”.
La actividad se llevará acabo el 28 y 29 de junio. Entre los artistas confirmados para esta edición figuran Algarete, Manny Manuel, Toño Rosario y Luva. La organización del evento también ha anunciado que se sumará un artista sorpresa, cuyo nombre será revelado próximamente.
Los Trailers (ARCHIVO/TEAM NOTICIAS DE BAYAMÓN) Además de las presentaciones musicales, la feria incluirá actividades dirigidas al público general. Para información detallada sobre el itinerario de artistas y otros elementos del evento, se puede visitar la página oficial: granferiadeturismointerno.com.
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Los republicanos de Puerto Rico celebrarán actividad cultural
El Partido Republicano de Puerto Rico llevará a cabo una actividad cultural titulada Bohemia Republicana el domingo, 8 de junio de 2025, a las 5:00 p.m., en el Salón Amyalix, ubicado en Guaynabo. La entrada será libre de costo.
La iniciativa forma parte de los esfuerzos del Partido por fomentar espacios de diálogo, expresión artística y fortalecimiento comunitario entre sus miembros y simpatizantes. La programación incluirá música en vivo, lecturas de poesía y refrigerios, en un ambiente propicio para la reflexión y la confraternización.
“El objetivo de esta actividad es cultivar el aprecio por la cultura y reforzar los vínculos entre quienes compartimos un compromiso con la democracia y los valores republicanos,” indicó el presidente Ángel Cintrón.
La vicepresidenta del Partido, senadora Keren Riquelme Cabrera, destacó que “eventos como este permiten generar conversaciones genuinas y creativas, en un entorno que celebra nuestras convicciones y aspiraciones comunes.”
Para información adicional o para confirmar asistencia, puede comunicarse al 787-365-1688 o al 787-957-9990.
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Reactivan el Internado Pilar Barbosa tras cuatro años de inactividad
El Programa Pilar Barbosa de Internados en Educación volverá a celebrarse este año, tras una pausa durante el pasado cuatrienio.
La edición de 2025 se llevará a cabo del 11 al 22 de agosto en la sede del Washington Center en Washington D.C., y tiene como objetivo principal ofrecer a los participantes experiencias formativas en liderazgo educativo, tecnología, métodos pedagógicos contemporáneos y política pública federal.
La iniciativa, coordinada por la Comisión Conjunta del Programa Pilar Barbosa, presidida por la senadora Brenda Pérez Soto, está dirigida a educadores del sistema público y privado de nivel superior, así como a profesores universitarios a nivel de bachillerato. El proceso de entrevistas a los aspirantes ya está en curso, pero la convocatoria permanecerá abierta hasta el 9 de junio de 2025.
Los interesados pueden acceder a la solicitud y los requisitos a través del portal oficial de la Oficina de Servicios Legislativos en www.oslpr.org, en la sección correspondiente al Programa Pilar Barbosa.
Para información adicional, están disponibles los números (787) 724-2030 ext. 3679/3687 y el correo electrónico pilarbarbosa@oslpr.org.
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Roban residencia en Bayamón y amarran a varias víctimas
Un robo domiciliario fue reportado en la tarde del martes en la carretera 174 del barrio Guaraguao, en Bayamón, informó la Policía.
Según el informe preliminar, un hombre de 70 años indicó que al salir al patio de su residencia fue interceptado por dos individuos encapuchados y armados, quienes lo obligaron a regresar al interior de la vivienda. Al salir un vecino, también fue amenazado con un arma de fuego y llevado junto al primero al interior del hogar, donde ambos fueron atados de manos y pies. Los asaltantes les robaron un celular, una cartera y las llaves.
En otro apartamento de la propiedad, una mujer fue igualmente amenazada, despojada de su celular y amarrada.
Más tarde, un hombre de 53 años llegó a la residencia y fue golpeado en la cabeza con una pistola. Tras ver a su madre atada, accedió a retirar $15,000 de un banco por exigencia de los ladrones y entregó el dinero antes de huir.
Los asaltantes se marcharon del lugar en una guagua Ford F-150 blanca, tablilla 106-9000, propiedad de una de las víctimas.
El caso fue investigado inicialmente por el agente Kevin Sánchez, del precinto de Dajao, y referido a la División de Robos del CIC de Bayamón. La investigación continúa.
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Hombre resulta herido de bala en incidente en Bayamón
Un hombre resultó herido de bala en un incidente reportado a las 6:44 de la tarde del domingo en el barrio Buena Vista, en Bayamón, según informó la Policía.
Agentes del precinto Bayamón Sur respondieron a una llamada recibida a través del Sistema de Emergencias 9-1-1. Al llegar al lugar, encontraron a la víctima con múltiples heridas de bala.
El hombre fue trasladado por paramédicos municipales a un hospital cercano. Al momento, se desconoce su condición.
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La Realidad Oculta del Abuso en Instituciones para Personas con Discapacidad Intelectual en Bayamón y Aguas Buenas
Nota del editor: Columna de opinion. Noticias de Bayamón no necesariamente se solidariza con las opiniones vertidas en esta sección.
Por Luis Y. Ríos Silva, PhD (c)
Profesor Universitario – Universidad del Sagrado Corazón
luisy.rios@sagrado.eduHace un año, la comunidad de Aguas Buenas fue sacudida por el caso de abuso en el Hogar Huellas, donde dos residentes con discapacidad intelectual severa fueron víctimas de negligencia y desatención, un caso que expuso las graves deficiencias en el cuidado institucional. Sin embargo, a un año de esta tragedia, otro caso de abuso ha sido reportado en Bayamón, específicamente en el Hogar Brother’s Home. En este centro, los gritos desesperados de los pacientes grabados por los vecinos evidenciaron el sufrimiento y abuso físico que estos padecieron en silencio durante mucho tiempo.
Aunque ambos casos fueron documentados por los medios, estos son solo los casos que han alcanzado visibilidad pública. Muchos otros permanecen en las sombras, sin ser detectados ni denunciados. Las estadísticas globales muestran que entre el 15% y el 33% de los adultos con discapacidad intelectual sufren abuso sexual a lo largo de sus vidas, y en las instituciones donde deben ser cuidados, esta cifra puede superar el 50%. Sin embargo, la denuncia sigue siendo alarmantemente baja: solo el 3% de los casos de abuso sexual son reportados, y menos del 5% de estos resultan en condenas judiciales (Public Health Reviews, 2019; Massachusetts Government, 2021).
La dificultad de las víctimas para denunciar estos abusos es una de las barreras más graves. Las personas con discapacidad intelectual, particularmente aquellas con discapacidades severas, enfrentan enormes obstáculos para expresar su sufrimiento. La falta de habilidades comunicativas y la dependencia de cuidadores colocan a estas personas en una situación aún más vulnerable, dificultando su capacidad para pedir ayuda o alertar sobre el abuso que están sufriendo (Harris, 2018). Esto convierte a las personas con discapacidad intelectual en un grupo aún más susceptible a la explotación y el abuso, sin los recursos necesarios para defenderse.
Lo ocurrido en Bayamón y Aguas Buenas no es un caso aislado, sino un reflejo de una problemática estructural que afecta a instituciones en todo Puerto Rico. Las deficiencias en la supervisión y la falta de personal capacitado para atender las necesidades específicas de esta población continúan permitiendo que los abusos persistan. Las personas con discapacidad intelectual merecen vivir en entornos seguros y respetuosos, y esto requiere que las instituciones cuenten con protocolos de cuidado que prioricen su bienestar.
El abuso nunca debe ser justificado, independientemente del comportamiento de los pacientes. Las instituciones encargadas de su cuidado deben contar con personal capacitado, sistemas de supervisión estrictos y mecanismos de denuncia accesibles y efectivos. Es hora de que las autoridades tomen medidas concretas para proteger a las personas con discapacidad intelectual en Puerto Rico, garantizando que sus derechos sean respetados y que el abuso sea erradicado de una vez por todas.
Referencias
1. Public Health Reviews. (2019). The prevalence of abuse among adults with intellectual disabilities. Journal of Public Health, 35(2), 65-72.
2. Massachusetts Government. (2021). Abuse reporting statistics and judicial outcomes. Massachusetts Department of Health and Human Services.
3. YouTube. Hogar Huellas en Aguas Buenas 2023: Negligencia institucional.
4. Swissinfo. (2024). Caso de abuso por parte de un investigador de la Fiscalía de Arecibo.
5. Harris, J. (2018). Communication and Advocacy for Individuals with Severe Intellectual Disabilities. Journal of Intellectual Disability Research, 62(6), 489-498.
6. Morrow, A., Martin, J., & Carlson, R. (2016). The barriers to reporting abuse among individuals with intellectual disabilities. Disability & Society, 31(4), 548-562.
7. Wilkins, R., & Anderson, M. (2017). Institutional abuse and the implications for caregiving. Journal of Intellectual Disabilities, 21(2), 143-157.
8. Sullivan, P., & Knutson, J. (2000). Maltreatment and disabilities: A review of the literature. Child Abuse & Neglect, 24(10), 1257-1271.
9. Yell, M., & Shriner, J. (2017). Protecting students with disabilities from abuse in schools. Journal of Special Education, 51(2), 102-115.
10. O’Neill, M., & Caruso, J. (2019). The role of the community in preventing abuse of individuals with intellectual disabilities. Disability Studies Quarterly, 39(3), 33-45.
11. Heller, T., & Arnold, S. (2013). Residential services and their impact on the quality of life for individuals with intellectual disabilities. Journal of Policy and Practice in Intellectual Disabilities, 10(1), 17-28.
12. Emerson, E., & Hatton, C. (2007). The well-being of children with intellectual disabilities: Evidence from a national cohort study. Journal of Intellectual Disability Research, 51(1), 52-60.
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